Funzione/Ruolo

Professoressa associata di Economia Aziendale presso il Dipartimento di Giurisprudenza, Università degli Studi di Napoli Parthenope.

Percorso professionale

Dopo la laurea in Economia del Commercio Internazionale e Mercati Valutari e la successiva borsa di studio vinta presso il Consiglio Nazionale delle Ricerche per attività di ricerca sulla nautica da diporto, ha conseguito il Master Universitario in Gestione dei Servizi e specializzazione in Logistica e Trasporti presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Dopo essersi classificata al primo posto con borsa di studio al concorso di Dottorato di Ricerca, ha conseguito il PhD in Economia Aziendale presso l’Università Cà Foscari di Venezia. E' stata visiting research presso l'University College London e l'Università di Las Palmas de Gran Canaria. È stata visiting fellow dell'UCL Quantitative and Applied Spatial Economic Research Laboratory (QASER) - Londra. 

Attualmente è Professoressa associata di Economia aziendale, con  abilitazione nazionale a professoressa ordinaria. Durante il suo percorso, ha ricoperto diversi ruoli direzionali presso il Dipartimento di Giurisprudenza della stessa Università, quali presidente delle Commissioni Paritetiche Docenti-Studenti e Delegata alla Ricerca Dipartimentale. Dal 2017 al 2022 (maggio) è stata Vicedirettrice del Dipartimento di Giurisprudenza, Dipartimento per il quale dal 2014 ad oggi è la delegata alle relazioni e affari internazionali. 

È stata il Responsabile Scientifica del progetto “Le partnership pubblico-private nel settore crocieristico: un modello di governance per lo sviluppo del Sistema Regionale Campania”. Attualmente è Reponsabile Scientifica del Progetto “Digital transition for Sustainable and Resilient Business Models in the ship-port interface towards the UN 2030 Agenda” finanziato dal Ministero dell’Università e della Ricerca. E' anche Direttrice del BlueShipping&Cruise Lab (BSCLab) presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope e componente del Gender Equality Plan (GEP) Local post del suo Ateneo.

Il suo nome è nella World Scientist and University Rankings 2022. Si è classificata nella categoria Economia aziendale: 1° posto in Università degli Studi di Napoli Parthenope e 69° in Italia.

Risultati scientifici

L’attività di ricerca scientifica di Assunta Di Vaio si focalizza principalmente su: managerial accounting and management information a supporto dei processi decisionali di aziende private e pubbliche; performance measurement; sustainability reporting; sustainable accounting; non-financial disclosure; human resources disclosure; CSR; capitale intellettuale e sustainable business models; UN 2030 Agenda e sustainable developement goals (SDGs); digital transformation, Artificial Intelligence e Blockchain Technology. Tali temi sono stati sviluppati prevalentemente nel settore marittimo-portuale.

Attività editoriali e pubblicazioni

La professoressa Di Vaio è associate editor ed è stata lead o co-lead guest editor di top tier journals; è anche revisora per riviste internazionil pubblicate da Elsevier, Emerald, Taylor & Francis, MDPI, Springer, ed autrice di numerose prubblicazioni, di cui si elenca una selezione.

(2022) Di Vaio A., Hassan R., Palladino R. “Blockchain technology and gender equality: A systematic literature review”, International Journal of Information Management, ISSN 0268-4012. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2022.102517.

(2022) Di Vaio A., Varriale L., Di Gregorio A., Adomako S. Corporate Social Performance and Non-Financial Reporting in the Cruise Industry: Paving the way towards UN Agenda 2030”, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29 (3), 1-23. ISSN 1535-3966. https://doi.org/10.1002/csr.2292.

(2022) Di Vaio A., Hasan S., Palladino R., Hassan R. “The Transition Towards Circular Economy and Waste within Accounting and Accountability Models: A Systematic Literature Review and Conceptual Framework”, Environment, Development and Sustainability, Electronic ISSN: 1573-2975, Print ISSN: 1387-585X.  10.1007/s10668-021-02078-5.

(2022) Di Vaio A., Hassan R., Alavoine C. “Data intelligence and analytics: A bibliometric analysis of human–Artificial intelligence in public sector decision-making effectiveness”, Technological Forecasting and Social Change, Vol. 174 (January) 121201. ISSN: 0040-1625.  https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.12120.

(2021) Di Vaio A., Trujillo L., D’amore G., Palladino R. “Governance Models for meeting Sustainable Development Goals: A Structured Literature Review” Utilities Policy. Governance, Performance, Analysis, 72 (101255), pp. 1-23, ISSN: 0957-1787. https://doi.org/10.1016/j.jup.2021.101255.

(2021) Del Giudice M., Di Vaio A., Hassan R., Palladino R. “Digitalization and New Technologies for Sustainable Business Models at the Ship-Port Interface: A Bibliometric Analysis”. Maritime Policy & Management, ISSN: 1464-5254. https://doi.org/10.1080/03088839.2021.1903600.

(2021) Di Vaio A., López-Ojeda A., Manrique-De-Lara-Peñate C., Truijllo L. “The measurement of sustainable behaviour and satisfaction with services in cruise tourism experiences. An empirical analysis”. Research in Transportation Business & Management, ISSN: 2210-5395. 10.1016/j.rtbm.2021.100619. 

(2021) Di Vaio A., Varriale L., Lekakou M. B., Stefanidaki E. “Cruise and container shipping companies: A comparative analysis of Sustainable Development Goals through environmental sustainability disclosure”, Maritime Policy & Management, Vol. 48 (2), 184-212. ISSN: 1464-5254. https://doi.org/10.1080/03088839.2020.1754480.

(2020) Di Vaio A., Palladino R., Hassan R., Escobar O. “Artificial intelligence and business models in the sustainable development goals perspective: A systematic literature review”. Journal of Business Research, 121, 283-314. ISSN: 0148-2963. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.08.019.

(2020) Di Vaio A., Syriopoulos T., Alvino F., Palladino R.  ““Integrated thinking and reporting” towards sustainable business models: a concise bibliometric analysis”, Meditari Accountancy Research, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. ISSN: 2049-372X.  https://doi.org/10.1108/MEDAR-12-2019-0641.

(2020) Di Vaio A., Palladino R., Hassan R., Alvino F.  “Human Resources Disclosure in the EU Directive 2014/95/EU Perspective: A Systematic Literature Review”, Journal of Cleaner Production, Vol. 257 (June), pp. 1-18. ISSN: 0959-6526. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.120509.

(2020) Di Vaio A., Varriale L. “Blockchain Technology in Supply Chain Management for Sustainable Performance: Evidence from the Airport Industry”, International Journal of Information Management, Vol. 52, 102014.pp. 1-16. ISSN: 0268-4012 - https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2019.09.010.

(2018) Di Vaio A., Varriale L., Alvino F. “Key performance indicators for developing environmentally sustainable and energy efficient ports: Evidence from Italy”, Energy Policy, 122, pp. 229-240. ISSN: 0301-4215, https://doi.org/10.1016/j.enpol.2018.07.046.

Riconoscimenti e premi

Assunta Di Vaio è presente nella classifica World Scientist and University Rankings 2022, nell’area dell’Economia aziendale, al 69esimo posto per l’Italia e al 1°posto per l’Università di Napoli Parthenope.

Nel corso degli anni ha ricevuto I seguenti riconoscimenti:  

2021 Best Track Chair Award - Disruptive Innovations, IEEE ICTMOD CIEMS, Marrakech.

2021 Best Research Award International Research Award on New Science Inventions Science Father Villupuram.

2019 Best-paper awards selected: “Ownership Structures and Corporate Performance: A literature review”. International Conference in "New Challenges in Corporate Governance: Theory and practice” University of Naples Parthenope, University of Rome Sapienza and Virtus Global Center for Corporate Governance. 

2017 Outstanding contribution in reviewing from Utilities Policy. Governance, Performance, Analysis. https://www.sciencedirect.com/journal/utilities-policy.